Neurodiversität und Arbeit

Welche Zahl auch immer wir zugrunde legen, Tatsache ist, dass in vielen Betrieben und Behörden Menschen arbeiten, die neurodivergent sind. Mit oder ohne offizielle Diagnose und häufig auch, ohne selbst zu wissen, dass sie es sind. Sie arbeiten in unterschiedlichsten Branchen, auf verschiedensten Positionen, mit vielfachen Aufgaben.

Tatsache ist aber auch, dass neurodivergente Menschen häufig nicht entsprechend ihren Kompetenzen und Qualifikationen arbeiten. Viele haben hervorragende Fähigkeiten, aber die klassischen (Aus-)Bildungswege erlauben ihnen nicht, diese unter Beweis zu stellen. Ohne offiziellen Nachweis kein Zugang, so ist es leider meist in einem sehr reglementierten und Konventionen folgenden Arbeitsmarkt. Bewerbungsprozesse, Arbeitsbedingungen und Strukturen, die nicht berücksichtigen, dass es Möglichkeiten abseits der bisher vorgesehenen Wege gibt, verstärken das Problem.

Tatsache ist daher leider ebenso, dass sehr viele den Sprung ins Berufsleben nicht bzw. nicht dauerhaft schaffen! Die Arbeitslosigkeit neurodivergenter Menschen ist um ein Vielfaches höher als im Rest der Bevölkerung. 

Gemeinsam klären wir Ihre individuellen Fragestellungen und den Weg zu Ihrem persönlichen Ziel. 

Coachingthemen sind häufig, aber nicht ausschließlich:

·     wie finde ich den Beruf/die Arbeitsstelle, die ich möchte und die zu mir passt

·     Konflikte

·     eigene Bedürfnisse kennen und kommunizieren

·     physische und psychische Gesundheit

·     mich selbst und andere besser verstehen

·     Kompensation und Masking

·     Kommunikation im Team

·     Ängste

·     Stress

·     Arbeitsorganisation und Zeitmanagement

Gerne unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg, ein neurodiversitätsfreundlicheres Unternehmen zu werden! Gemeinsam finden wir konkrete Ansatzpunkte um diese Haltung nachhaltig bei Ihnen zu verankern und umzusetzen.

·     Beratung und Begleitung bei Recruiting, Onboarding und bestehendem Arbeitsverhältnis

·     Schulungen und Workshops

·     Einzel- und Gruppencoachings

·     Konfliktklärung und Mediation