Prozesse und Organisation

Coaching, Mediation und Training ist Arbeit im systemischen Kontext Ihres Unternehmens.

Im Rahmen einer Prozess- und Organisationsberatung verstehen wir das Gesamtsystem als Coachee:

  • Gemeinsam untersuchen wir Ihre vorhandenen Organisationsstrukturen und Prozesse
  • Vorhandene Strukturen und Ressourcen werden mit den aktuellen Anforderungen in Einklang gebracht
  • Optimierungspotenziale werden definiert und in Handlungsoptionen überführt
  • Erfordern neue Geschäftsfelder neue Prozesse?

Mögliche Themen im Veränderungsmanagement:

  • Wie kann die Mitarbeiterführung optimiert werden?
  • Wie definieren sich die Rollen der Führungskraft im Veränderungsprozess?
  • Wie können Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern im Veränderungsprozess werden?
  • Woran lässt sich Widerstand erkennen und wie kann ihm begegnet werden?
  • Wie lassen sich Alltag und visionäre Führung vereinbaren?

Unser Angebot im Zusammenhang mit einer fundierten Prozess- und Organisationsberatung folgt einer einfachen Prämisse:

Klar, verständlich, praxisnah und nachvollziehbar. Dabei auch stets offen für neue Ideen.

 

"Die Zeit läuft - beginnt sofort, Ihr verliert sonst: Stellt eine Gruppe zusammen, lasst sie arbeiten, neu denken, experimentieren und neue Wege erkunden."  Dr. Klaus Doppler