Prozesse und Organisation
Coaching, Mediation und Training ist Arbeit im systemischen Kontext Ihres Unternehmens.
Im Rahmen einer Prozess- und Organisationsberatung verstehen wir das Gesamtsystem als Coachee:
- Gemeinsam untersuchen wir Ihre vorhandenen Organisationsstrukturen und Prozesse
- Vorhandene Strukturen und Ressourcen werden mit den aktuellen Anforderungen in Einklang gebracht
- Optimierungspotenziale werden definiert und in Handlungsoptionen überführt
- Erfordern neue Geschäftsfelder neue Prozesse?
Mögliche Themen im Veränderungsmanagement:
- Wie kann die Mitarbeiterführung optimiert werden?
- Wie definieren sich die Rollen der Führungskraft im Veränderungsprozess?
- Wie können Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern im Veränderungsprozess werden?
- Woran lässt sich Widerstand erkennen und wie kann ihm begegnet werden?
- Wie lassen sich Alltag und visionäre Führung vereinbaren?
Unser Angebot im Zusammenhang mit einer fundierten Prozess- und Organisationsberatung folgt einer einfachen Prämisse:
Klar, verständlich, praxisnah und nachvollziehbar. Dabei auch stets offen für neue Ideen.
"Die Zeit läuft - beginnt sofort, Ihr verliert sonst: Stellt eine Gruppe zusammen, lasst sie arbeiten, neu denken, experimentieren und neue Wege erkunden." Dr. Klaus Doppler