Prozesse und Organisation

Coaching, Mediation und Training ist Arbeit im systemischen Kontext Ihres Unternehmens.

Im Rahmen einer Prozess- und Organisationsberatung verstehen wir das Gesamtsystem als Coachee:

• Gemeinsam untersuchen wir Ihre vorhandenen Organisationsstrukturen und Prozesse
• Vorhandene Strukturen und Ressourcen werden mit den aktuellen Anforderungen in Einklang gebracht
• Optimierungspotenziale werden definiert und in Handlungsoptionen überführt
• Erfordern neue Geschäftsfelder neue Prozesse?

Mögliche Themen im Veränderungsmanagement:

• Wie kann die Mitarbeiterführung optimiert werden?
• Wie definieren sich die Rollen der Führungskraft im Veränderungsprozess?
• Wie können Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern im Veränderungsprozess werden?
• Woran lässt sich Widerstand erkennen und wie kann ihm begegnet werden?
• Wie lassen sich Alltag und visionäre Führung vereinbaren?

Unser Angebot im Zusammenhang mit einer fundierten Prozess- und Organisationsberatung folgt einer einfachen Prämisse:

Klar, verständlich, praxisnah und nachvollziehbar. Dabei auch stets offen für neue Ideen.