Mediation ist die Form der Konfliktlösung, bei der die Parteien gemeinsam interessenorientierte Lösungen aushandeln.
Ein allparteilicher Mittler, der Mediator, begleitet den Prozess.
Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern wie wir damit umgehen!
Konfliktlösungen, die von den Prozessbeteiligten selbst entwickelt werden, sind langfristig die tragfähigsten und beständigsten.
Unser Angebot
So verhandeln Sie Ihre Ideen im Sinne nachhaltiger Lösungen und etablieren damit ein beständiges Konfliktmanagementsystem.
Eine Mediation kann nicht nur die Beendigung des Konflikts bewirken, sondern auch den Ausgangspunkt einer neuen Beziehung zwischen den Parteien darstellen.
Im TRAINING erfahren Sie Hintergründe für langfristige Konfliktverhinderungs- und Konfliktbewältigungsstrategien.
Stehen Änderungsprozesse an, möchten Sie Ihre Ressourcen stärken, dann bietet ein COACHING Unterstützung.