Mediation als Konfliktbegleitung


Mediation ist die Form der Konfliktlösung, bei der die Parteien gemeinsam interessenorientierte Lösungen aushandeln.

Ein allparteilicher Mittler, der Mediator, begleitet den Prozess.

 

Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern wie wir damit umgehen!

 

Konfliktlösungen, die von den Prozessbeteiligten selbst entwickelt werden, sind langfristig die tragfähigsten und beständigsten.

  • Wir unterstützen Sie im Prozess der aktuellen Krisenbewältigung und Lösungsfindung
  • Sie definieren die Konfliktthemen und bestimmen die Ausführlichkeit ihrer Ergründung
  • Sie behalten damit stets die Kontrolle, Ihre persönlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen stehen im Fokus
  • Im Ergebnis finden Sie die Lösung, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt

 Unser Angebot

  • Wir schaffen Ihnen einen konstruktiven und sicheren Gesprächsrahmen
  • Bei der Definition Ihrer Konfliktfelder unterstützen wir Sie aktiv und vermitteln allparteilich zwischen allen Beteiligten
  • Wir geben Ihnen Methoden an die Hand, mit denen Sie die Ursachen der Konflikte erkennen und klar benennen können
  • Wir geben den Interessen der Beteiligten Raum
  • Sind Konfliktthemen und Interessen systematisch herausgearbeitet, moderieren wir den Prozess der Lösungsfindung

So verhandeln Sie Ihre Ideen im Sinne nachhaltiger Lösungen und etablieren damit ein beständiges Konfliktmanagementsystem.

Eine Mediation kann nicht nur die Beendigung des Konflikts bewirken, sondern auch den Ausgangspunkt einer neuen Beziehung zwischen den Parteien darstellen.

 

 

Im TRAINING erfahren Sie Hintergründe für langfristige Konfliktverhinderungs- und Konfliktbewältigungsstrategien.

Stehen Änderungsprozesse an, möchten Sie Ihre Ressourcen stärken, dann bietet ein COACHING Unterstützung.